湖南省人大融媒体中心2024年公开招聘工作人员公告_通知公告

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湖南省人大融媒体中心系湖南省人大常委会办公厅直属的公益二类事业单位。主要负责举办、运营湖南人大网、人民之友网和湖南人大微信公众号、人民之友微信公众号及其他新媒体；负责编辑出版《人民之友》新闻期刊，机构规格正处级。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和我省事业单位公开招聘有关政策，结合工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，由省人大常委会办公厅成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设省人大常委会办公厅人事处，具体负责招聘工作的组织、实施等事宜，融媒体中心参与有关工作。省纪委监委驻省人大机关纪检监察组及机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守法律法规和各项规章制度；

（三）思想政治素质好，专业知识扎实，事业心和责任心强，具有良好的职业操守和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

本次招聘岗位1个，招聘计划2名，均为专技岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南人大网面向社会公开发布。

（二）报名

1、报名时间

2024年9月2日9：00至2024年9月7日12：00。

2、报名方式

网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员登录人事考试网报名系统，按招聘岗位要求填写个人相关信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

报名流程如下：登录湖南人事考试网→点击左侧快速通道“网上报名”→点击湖南省人事考试网上服务平台→选择“2024年9月份事业单位考试报名入口”→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印准考证。

3、报名材料

①请应聘人员登录报名系统，如实填写个人信息，并暂存信息后，自行下载并打印《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），应聘人员须在承诺栏手写签名后，上传至报名系统；

②本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件扫描件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件扫描件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片；

④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（报名时不需上传，资格复审时提供）。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2024年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1、初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员名单在湖南人大网公布，请及时登录报名系统打印准考证。考试时间、地点见准考证。请应聘人员自行查阅，不另行通知。

2、复审：复审采取现场审核的方式，笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定资格复审人员名单。应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。

资格复审的时间、地点和通过人员名单在湖南人大网公布。

（四）考试

1、开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。如因报名人数达不到开考比例确实难以形成竞争的，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

2、考试方式

采取笔试、专业能力测试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，专业能力测试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的30%），保留两位小数，四舍五入，总分100分。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，每科150分，总分300分，折算为100分，保留两位小数，四舍五入，主要测评应聘人员基本素质和综合应用能力。考试范围参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）综合管理类（A类）。

专业能力测试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定入围专业能力测试人员（分数并列者一并入围）。专业能力测试采取闭卷考试和实际操作的方式进行，总分100分。其中，闭卷考试主要测试应聘人员的新媒体专业知识、新媒体策划报道等能力；实际操作主要测评应聘人员的短视频制作能力。

面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定入围面试人员（分数并列者一并入围）。面试采取结构化面试的方式，主要测评面试人员的综合能力、语言表达、形象气质和岗位的匹配性，总分100分。

3、合格分数线

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、专业能力测试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、专业能力测试、面试须携带身份证原件和准考证，笔试成绩在阅卷工作结束后及时在湖南人事考试网公布，专业能力测试和面试成绩在湖南人大网公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，如笔试成绩也相同，以专业能力测试成绩排名为准），按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。