北湖法院“实、细、严”狠抓司法绩效

　　2019年是审判质量、效率和公信力提升年，北湖法院通过深化改革，优化监督，强化问责等多项措施狠抓执法办案，“从实、从细、从严”提升司法绩效，确保“审判质量、效率和公信力提升年”活动取得实效，最大化的满足人民群众多元司法需求，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。 一是实字托底深化改革，内部挖潜到位。为缓解案多人少矛盾，切实提高审判质量、效率和公信力，该院坚持改革创新，深入推进综合事务配套机制改革。在全省率先成立财产保全、文书送达、卷宗扫描、案件速裁“四大中心”，优化司法资源配置，集约办理司法事务，推动司法质量、效率、公信力大幅提升。改革的经验做法被湖南省委全面深化改革委员会办公室主办的《改革简报》采用并向全省推介。

　　大刀阔斧推进内设机构改革，将原来的21个内设机构整合为8个，精简后勤综合部门人员，提高一线法官的比例，实现人员配置最优化、内部管理扁平化、审判业务专业化的“三化”效果，提高办案质效。全面构建多元化解工作模式，整体推进多元化解、繁简分流，搭建诉调对接平台，做到“简案快审、难案精审”，提高司法效率。完善家事调解调查、心理辅导干预、离婚冷静期等配套机制，大量家事矛盾纠纷得到妥善化解。 二是细上着力优化监督，精细管理到位。严格落实庭前会议、法官联席会议、错案责任追究等制度，加强院庭长对案件的监督管理，切实提升办案质效。加强对法官办案绩效情况的考核评比工作，法官办案绩效情况在院大门LED显示屏滚动播放，日通报，月评比，使法官工作效率一目了然，达到良好的鼓励先进和鞭策落后的效果。不断加大一年以上未结案件的清零工作，坚持党组会调度、分管领导督办、主办人详细汇报案情制度，形成了从院领导到具体承办人层层推进清理工作的上下联动格局。审管办对所有案件实时监控，强化在排期、开庭、结案、超审限未结等节点的管控，对临审限未结案件通报并挂账督办，对一年以上长期未结案件，一周一排查，一周一通报。加大院长督办力度，对积案存量多的庭室及个人，院长亲自调度，对重点案件签发院长督办令。

　　三是严字当头强化问责，考核奖惩到位。不断压实工作责任，完善考核、通报、督查和奖励激励机制，督促全体干警主动履职担当。把案件质量、办案效率、司法公信力、司法公开四个方面指标纳入绩效考评体系，制定详细考核标准，对法官工作量化、细化，实行年终考核和日常考核相结合，突出日常经常性考核和督促。将年终总评成绩作为法官评先选优、表彰奖励、晋职晋级、提拔使用的主要依据。对履责不力，案件质效落后，严重拖后腿，造成不良后果的，严肃问责追责，该批评诫勉的毫不留情，该组织处理的决不手软，该纪律处分的决不姑息，敢于较真碰硬、勇于铁面问责、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态。