关于迅速启动基层农（林、水、畜）业专业技术人员职称评定的建议

　　为认真贯彻习总书记的乡村振兴战略目标，稳中求进推进农业供给侧结构性改革，大力发展新主体、新产业、新业态现代农业农村，基层农(林、水、畜)业技术人员(含乡镇)长期工作在农村一线，为质量兴农、绿色兴农、效益兴农献计献策。有的还承担着有毒有害、人畜共患病感染的风险。目前我省乡镇农(林、水、畜)专业技术人员已多年未启动专业技术人员职称评定，乡镇农(林、水、畜)站也未启动相应的岗位设置。因而导致了乡镇农(林、水、畜)技术人员存在如下问题：

　　一、人心不齐、人员不稳。多年不能进行职称评定，有的从事工作10多年还拿着初级职称工资，加之工作量大、责任重、风险性大，部分技术人员(乡镇、局)转行从事其它行业。转行的专业技术人员基本上是从专业学校毕业，从事专业工作至少十年以上，是行业的中坚力量。

　　二、专业技术人员断层、知识老化、素质参差不齐，且年龄老化，队伍不稳，不利于行业健康稳步发展；现有的专业技术人员队伍中有的新进人员专业技术知识缺乏，难以确保行业健康稳步发展。

　　针对以上存在问题，为此建议省人社厅、省农业厅：

　　一是要创造农(林、水、畜)专业技术人员职称评定的良好环境，启动乡镇基层专业技术人员职称评定及岗位设置方案。

　　二是要坚持农(林、水、畜)技术人员岗位设置与专业性相一致原则，基层乡镇站长不仅是行政职务，更是技术职务，要由具备相应专业能力的技术人员担任，以能处理行业中的应急事情，能及时诊断、果断处理疫情。