谨防“撸起袖子不干活”

　　“有些干部表面看，袖子撸起来了，身子也扑下去了，开过会、讲过话、发过文、批过示，就算干完工作了。看似每个流程都有了，实际上是一种‘摆拍’行为。这是一种假作为现象，是‘撸起袖子不干活’”。最近，某地一位领导对“摆拍式干部”作出如此形象的概括。

　　表面上看，“假作为”不同于平时人们常见的“乱作为”“慢作为”和“不作为”，不是瞎干、蛮干，也不是赤裸裸的不干，而是“化了妆的不干”“包装了的不干”。这种“撸起袖子不干活”的干部往往能够让好事变“黄”，把肥的拖成瘦的，直至把瘦的拖死，贻误许多大好的发展机会。

　　现在，改革发展的任务极其繁重，需要铆足一股子精气神，“撸起袖子加油干”。但实际工作中，确有少数干部满足于“安排”了、“布置”了，至于结果如何，往往不管不问；有的人搞动员教育轰轰烈烈，干工作时却往往“雷声大雨点小”；还有的人计划制定时面面俱到，看似有血有肉，抓落实却往往是“高高举起、轻轻放下”；有的热衷于“以会议落实会议”“用文件落实文件”，始终未见行动……这些“假作为”有时候比“乱作为”“慢作为”和“不作为”危害更大。

　　邓小平同志说，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马列主义都没有。改革是前无古人的事业，明摆着的瞎干、蛮干固然不可取，但如果看准了的事情仍然“撸起袖子不干活”，缺乏担当精神，守株待兔，坐等天上掉馅饼，就会与发展的机遇擦肩而过、贻误干事创业的“时间窗口”。

　　说到底，“假作为”就是改革路上的“绊脚石”。只有把整治干部队伍中“假作为”当成作风建设中的“硬骨头”来啃，通过建章立制，规范办事项目、流程、时限、责任等内容，做到人人肩上有工作，事事有着落，责任到人，任务到点，才能堵塞“假作为”的漏洞，铲除“撸起袖子不干活”的痼疾。