湖南人大微信份内之事“外包”，溯本追源，真正原因是“官本位”作崇，做事不能亲力亲为，是官僚主义、形式主义的具体表现。发生“外包”的公职人员把职责内的核心利益和权力握在手上，热衷应酬图形式搞政绩上，或沉湎于上班一杯茶一张报轻闲安逸，把权、钱、物、绩工作牢牢抓在手上，把苦累难的工作如：办公室、宣传、文字材料、业务工作等日常繁琐事务“外包”。从机构岗位设置科学效益的角色来看，“外包”公职工作是不称职不尽责的，就像人们常说的人浮于事，不能勤政能政廉政，没有发挥岗位的职能作用，也说明其本人不能胜任本职岗位，应该调岗换岗辞职。
公职人员应该在其位谋其政，在其岗尽其责，尽职尽责，适应新形势新任务的要求，做好份内工作，不揽事，不诿事、不推事，履行好岗位职责和义务。
怎样做到从源头上把关，釜底抽薪，杜绝“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题发生，使公职人员尽职尽责做好本职岗位的份内工作。要从机构设置上规范，从人员安排上从严，从权责对等上问责，从业务素质上提高，做到因事设岗、因岗定人、人事相宜。要加强督导检查，一经发现严肃处理，该停薪的停薪，该辞职的辞职，该清退的清退，该追责的追责，釜底抽薪，决不姑息。同时，要加强公职人员管理，强化业务培训，提升综合素质，改善办公条件，提高生活待遇，充分发挥公职人员积极性主动性创造性，努力完成好其所担负的岗位职责任务。（责任编辑：刘舒尹）
来源：东安县人大
作者：唐明登
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