湖南人大微信一要明确原则。任前考察的原则是考察工作的准绳。如党管干部的原则，任人唯贤、德才兼备的原则，群众公认、注重实绩的原则，民主集中制的原则。要把这些原则贯彻到考察工作的始终，贯彻考察的各个方面，作为整个考察的依据。特别是要坚持党管干部的原则，在任前考察中，不考察其他对象；对考察中所反映的问题要及时向党委汇报，不擅自主张。
二要拓宽范围。任前考察应积极扩大公开度。一方面，在民主测评中，不仅要有综合评价其是否称职、不称职的内容，而且要有综合素质评价的内容，对诸如政治坚定、政策理论水平、事业心责任感、组织领导能力、廉洁自律、民主作风、团结同志等素质方面的情况作出评价；不仅要在其所在单位测评，有条件的还要在系统内进行测评。另一方面，考察座谈不仅要找考察对象的上级、同级、下级座谈，而且要找纪检、监察、信访、审计等监督部门和机关党组织的同志座谈，同时，还要找一些群众代表座谈，对考察对象也应该进行面谈，以增强了解的广泛性、全面性。了解干部的优劣，广泛听取方方面面的意见，使任用干部有群众基础，保证用准用好“公仆”。
三要综合分析。要全面历史辩证地看干部。任前考察不同于一般的干部考察，它主要是通过考察，弄清拟任对象的优缺点，看是否合乎拟任岗位。因此应注意把民主测评和个别座谈结合起来,把现实表现和一贯表现结合起来,把所在地方或单位的发展现状与基础情况、发展后劲结合起来，把领导的看法与群众的评价结合起来，对照考察原则进行纵横对比，去粗取精，去伪存真，全面地看，历史地看，既看德才，看政绩，又看潜力，看发展，防止表面化、简单化。
四要环境优化。任前考察环境优劣对考察质量有一定的影响。一方面，要深入搞好思想发动，教育广大干部群众充分认识任前考察的重大意义，消除思想顾虑，增强参与意识，做到测评时投公正票、党性票，不投恩怨票，不投看风票，不投违心票。同时投票时可采取秘密投票的方式，使投票不受干扰，让任前考察得到真实情况。座谈了解时，一分为二，实事求是，不夸大其成绩，不掩饰其缺点。另一方面，要加大考察的透明度和监督力度，什么时候考察，考察座谈范围和内容要求是什么，可提前告知有关人员，做到心中有数，早做准备。考察工作要置于群众的监督之下，通过各种渠道收集群众的意见和建议，对反映出的有关问题要认真对待，逐件落实，不走过场，不打马虎眼。
五要成果运用。任前考察所形成的材料要及时向党委或提名机关反馈。个别拟任对象确实存在影响表决的问题，要建议党委或提名机关重新提名。任前考察材料要在人大常委会会议任命之前，向各位常委会组成人员通报，根据通报情况来让各位组成人员决定自己的表决权。任前考察所发现的问题要及时转交监察、检察部门处理。
六要严肃纪律。客观公正是对每个考察人员的基本要求。因此要慎重选择考察人员。一般情况下，考察人员由常委会组成人员和任免联络工委的负责同志组成，必要时可组织人大代表参加。要对考察人员进行必要的培训，而且要规定严格的纪律。要实行考察工作负责制，考察材料要签署考察者的姓名。凡在考察中导致泄密、舞弊或因工作不认真负责而出现问题的，要追究考察组组长和有关成员的责任。（责任编辑：刘舒尹）
来源：麻阳人大
作者：曾润生
编辑：redcloud