凤凰县人大机关多措施抓实绩效考核工作

　　6月21日，笔者从凤凰县人大常委会办公室获悉，为进一步塑造和树立依法监督、实事求是、清正廉洁、团结共事的机关良好形象，今年以来，凤凰县县人大机关把绩效考核作为一项重要工作来抓，主动加压，积极作为，采取多项措施推进五个文明建设绩效考核管理工作。

　　重视五个文明建设绩效考核，把加强组织领导、完善考核体系、抓好日常工作摆在首位。成立绩效考核管理领导小组，设办公室在人大常委会办公室，负责本单位绩效考核管理综合协调工作，并安排专人负责日常管理事项。根据《2017年凤凰县五个文明建设绩效考核管理实施方案》的文件精神，结合单位工作实际，及时制定相应的工作实施方案，让工作开展有章可行。

　　为确保此项工作有序推进，县人大及时召开专题会议，学习绩效考核文件精神，研究指标的分解、落实工作，对照实施方案、逐条细化，明确工作节点、阶段目标、工作措施。还把五个文明建设绩效考评指标与单位全年的基础工作、重点工作相结合，按照层级管理细化分解，确保指标任务落实到人。

　　同时，强化督查管理，确保工作成效。抓好日常管理，充分发挥人大五个文明建设绩效考核领导小组办公室的综合协调作用，掌握工作开展进程、指标进度和绩效目标完成情况，督促各委室把精力用在经常、功夫用在平时，把长板做优、短板补齐，确保五个文明建设绩效考核工作有成效。